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As últimas reformas da previdência trouxeram novas regras para o cálculo da aposentadoria dos servidores públicos federais.

Para a maioria dos servidores na ativa, a remuneração na aposentadoria será significativamente inferior ao que recebem atualmente. Isso porque a remuneração na aposentadoria está diretamente relacionada à data em que o servidor entrou em exercício no serviço público. Confira como a aposentadoria dos servidores públicos federais é calculada, pela legislação vigente.

Servidor que entrou em exercício até 31/12/2003: aposentadoria com salário integral

• Neste caso, o valor da remuneração do servidor ao se aposentar será integral, incluindo a continuidade dos pagamentos de titulação e anuênio. 

Servidor que entrou em exercício de 01/2004 a 02/2013: salário médio de toda a vida trabalhista

• Nesta situação, o valor da aposentadoria do servidor ao se aposentar será a média de 100% de todas as remunerações recebidas durante todos os anos da sua vida trabalhista. 

Além disso, algumas verbas deixarão de compor o salário na aposentadoria desse grupo, como a gratificação por ocupação de cargo de chefia, auxílio alimentação, insalubridade e auxílio transporte, o que impacta diretamente no cálculo da média das remunerações recebidas. 

Servidor que entrou em exercício a partir de 03/2013: Aposentadoria com base na média salarial e limitada ao teto INSS 

• Para os servidores que entraram em exercício a partir de março de 2013, o valor da aposentadoria será a média de 100% de todas as remunerações recebidas durante todo o histórico da vida trabalhista, limitado ao teto do INSS.

Também para este grupo algumas verbas deixarão de compor o salário na aposentadoria, como a gratificação por ocupação de cargo de chefia, auxílio alimentação, insalubridade e auxílio transporte. 

Confira dois exemplos do impacto na aposentadoria para servidores que entraram em exercício após fevereiro de 2013:

Servidor que recebe acima do teto do INSS

* O cálculo leva em consideração os salários recebidos ao longo de toda a vida trabalhista, por isso a média calculada depende das variações salariais de cada trabalhador. Neste exemplo, pelas regras atuais, um servidor que entrou em exercício após fevereiro de 2013 e recebe um salário de R$ 23.377,72, quando se aposentar receberá, no máximo, R$ 8.157,41 (teto do INSS).

Servidor que recebe abaixo do teto do INSS

* Neste exemplo, o cálculo foi feito considerando que o salário médio do servidor ao longo de toda a sua vida trabalhista foi de R$ 5.253,00. A média calculada no momento da aposentadoria pode ser consideravelmente menor do que o exemplo apresentado, dependendo das variações salariais de cada servidor ao longo de sua vida trabalhista. 

A redução dos recursos financeiros pode ser um problema significativo em um momento de grandes mudanças de rotina individual e familiar, como costuma ser a aposentadoria. Por isso é importante lembrar: é possível fazer escolhas no presente para reduzir o impacto dessas perdas financeiras no futuro!

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